近年來，陜西交通職業技術學院圍繞陜西重點產業鏈建設和區域經濟社會發展需要，超前調整專業設置，創新人才培養模式，提升產教融合水平，全力打造交通特色鮮明的品牌專業群，全面開展就業學生跟蹤監測分析，努力促進畢業生高質量充分就業。

      ——夯實責任，全面構建就業育人體系。該院認真落實重要領導責任，分管領導自覺擔綱主要領導責任，各部門、各學院負責人和畢業班輔導員堅決落實直接主體責任，形成了全校上下戮力同心、通力配合的就業工作良好局面。將學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示精神融入思政課、課程思政和大學生職業生涯規劃與就業指導課之中，形成第一課堂“就業思政”課程體系。在畢業生中廣泛開展職業生涯規劃大賽、就業實戰訓練營等第二課堂活動，創新開展“大國工匠進校園”線上職講堂、云招聘、直播帶崗等工作。支持師生積極參加全國大學生職業規劃大賽，獲得全國銀獎；開展“杰出校友引領工程”，以比亞迪第十一事業部涂裝西安工廠段長2005屆校友黨凱扎根企業20年、中鐵七局西安公司陜西和河南“五一勞動獎章”獲得者2019屆校友李國強十年如一日提升工程測量技能、中國交建新疆烏尉公路天山勝利隧道項目經理2006屆校友李亞隆用智慧和汗水書寫隧道傳奇的精神等，培樹學生扎根一線、技能報國的理想信念。通過構建線上線下、課內課外、校內校外相結合的全方位就業育人體系，引導畢業生樹立正確的就業觀。

陜西交通職業技術學院開展賽項集訓、專業實訓教學以及認知實訓

      ——對標需求，精準調整優化專業設置。該院持續跟蹤陜西省支柱產業轉型升級發展趨勢，主動構建起專業跟著產業走、圍著產業建的專業設置和調整模式，精準供給企業亟需的高技能人才。為落實陜西省委、省政府打造新能源汽車萬億級產業集群的重大決策，通過陜西新能源汽車產量從2020年的5.95萬輛到2023年的105.2萬輛爆發式增長形勢的研判，該院敏銳發現新能源汽車產業對高技能人才需求大幅增長帶來的就業機遇，適時停辦了汽車電子技術、建筑裝飾工程技術、測繪地理信息技術等與市場需求不夠緊密的專業，新開新能源汽車技術、汽車智能技術、智能網聯汽車技術、智能機器人技術、新能源汽車檢測與維修技術等直接滿足新能源汽車產業人才需求的專業，僅2024年全國28個省市自治區報考學校新能源汽車專業群的學生就達到1866人，實際錄取1435人，以最快速度為企業培養緊缺高技能人才。近3年，該院為西安比亞迪汽車有限公司、西安吉利汽車有限公司、陜西汽車控股集團有限公司、陜西省汽車工業貿易集團有限公司等企業輸送并儲備優質高技能人才1500人以上，有效緩解了陜西新能源汽車全產業鏈用工的后顧之憂。

      ——創新模式，開展崗位前置培養。該院與西安地鐵運營分公司創新開展“雙選模式訂單班”高技能人才培養實踐，選取城軌運營企業的站務、信號、車輛、機電、供電等關鍵崗位，開展崗位前置培養。第一學年組織學生學習專業基礎課程和公共課程，第二學年根據企業需要進行分班制訂單培養，第三學年組織學生進入企業進行崗位實習，夯實學生的崗位實踐技能。對于取得畢業證書的學生，由校企聯合在該院設立的地鐵全自動運行產教融合實訓基地開展崗前培訓和考核。雙方從培養目標、培養內容、進度安排、配套政策和保障條件等方面完善培養過程，逐步形成了多方參與、利益兼顧的制度體系，促進了人才培養標準化、體系化、定制化。2024年定制培養的279名畢業生，目前已全部正式錄用至西安地鐵10號線就業。近年來，該院已累計為西安地鐵運營分公司輸送高技能人才1500多人。

陜西交通職業技術學院開展陜西省2024屆交通運輸類高職畢業生聯盟招聘會現場

      ——開放融合，打造聯盟就業品牌。該院堅持深入開展“訪企拓崗”促就業專項行動，2024年暑期該院領導及二級學院教師分組走訪企業360余家，形成從校領導到一線教師自上而下、多層級、立體化的聯系走訪企業模式。在陜西省教育廳支持下，2024年是該院第三次舉辦陜西省交通運輸類高職畢業生聯盟招聘會，吸引到場企業320家，為交通類聯盟院校本專科畢業生提供就業崗位15000余個，形成了影響廣泛的陜西高校聯盟就業品牌。2024年還舉辦其他專場招聘會130余場，吸引600余家企業，提供優質崗位24000個。在各區人社局的指導和支持下，分別在3個校區開設就業驛站，積極引入區內企業招聘畢業生，為畢業生提供家門口的優質就業崗位。同時，深入實施“就業育人”工程，組織開展“職業生涯規劃與就業指導活動月”系列活動，使畢業生全面掌握、了解國家有關高校畢業生就業工作的方針、政策；積極拓展基層就業空間，加大對基層就業、參軍入伍等就業先進典型宣傳力度，幫助畢業生了解“專升本”“大學生應征入伍”“三支一扶”等政策，引導畢業生通過多種渠道實現就業，2024年入伍293人，專升本錄取882人，是陜西省高校征兵工作先進單位、西安市優質兵員儲備基地。