唯勤唯謹細反思，求真求實提質效。為了加強中層干部隊伍建設，強化責任意識，激發擔當精神，進一步提升中層干部的管理水平、執行能力和引領作用，及時總結管理經驗，有效提升業務水平，精準謀劃未來發展，11月14日，宜川中學召開了2024-2025學年度第一學期第二階段工作推進會，在復盤總結中共話收獲，在希冀展望中再創佳績。集團全體中層管理干部參加會議，集團校長王延生主持會議并講話。

　　集團黨委副書記張紅梅講到，要堅定改革信心、把準改革方向、強化改革責任、匯聚改革合力，以改革創新奮力開創學校事業高質量發展的新局面！

　　星光不問趕路人，時光不負有心人。各處室、各校區負責人立足自身崗位職責，分別圍繞常規工作落實、核心工作推進、存在問題整改等方面的內容進行了系統的梳理。其中集團辦公室、各校區負責人對第二階段的核心工作進行了重點匯報。他們述亮點、展風采、曬干勁、思不足、謀新局，談展望，既展示“滿意答卷”，又剖析“薄弱環節”，充分展現了宜中人積極勇進、奮楫爭先的精神面貌，展示了學校中層管理人員精益求精的工作態度和求真務實的工作作風，達到了總結經驗、相互學習、凝心聚力、改進提升的目的。

　　階段總結再提升，經驗沉淀再出發。宜川中學教育集團校長王延生在總結講話中對學校前一階段各項工作所取得的成績給予充分肯定。他從精細常規落實、兩個自主推進、行政后勤管理、年級校區發展等多個方面對上一階段工作做了簡要回顧，并有針對性地提出切實可行的建議。一是要堅守教育初心，不斷提升個人履職擔當。全體中層管理干部要持續強化思想意識教育，樹立大局意識、核心意識、擔當意識和落實意識，堅持在學明白、想清楚、干到位、見實效上下功夫，以更高站位、更實舉措、更大力度，探索推進各項工作入腦、入心、入行；二是要創新工作思路，助推學校發展穩中求進。各校區、各年級、各處室管理人員積極適應新時代的學校發展要求，以全新的視角審視教育本質，善于學習、勇于創新、及時總結，著力打造和諧、高效、富有活力的學校發展新樣態；三是要提質增效，持續打造立德樹人新生態。全體中層管理干部要立足學校發展和崗位實際，著意頂層設計，著眼質量提升，著力融合共贏，推動學校教育教學工作提質增效。會議強調，全體中層管理干部要積極對標先進，全面提升各部門的專業素養，加強團隊協作能力和溝通能力，以更有力的舉措，更高的標準抓好落實，相互學習彼此促進，在新的征程上展現新擔當。